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Master en gestion des ressources humaines

Principales caractéristiques de notre Master en Ressources Humaines

Dans un environnement économique et commercial de plus en plus exigeant, il est essentiel d'offrir aux entreprises et à leurs professionnels les outils et les ressources qui leur permettent de se différencier des autres pour rester compétitifs.

L'un des principaux atouts pour y parvenir est une gestion efficace de la direction des ressources humaines. D'où l'importance de la figure du Directeur des Personnes capable de diriger un département qui se connecte à tous les domaines de l'entreprise et sait s'adapter aux changements de l'environnement. À l'heure actuelle, la gestion des personnes est engagée dans le développement de l'employé dans le cadre d'une stratégie générale de l'entreprise. Los responsables de esta tarea, tal y como entendemos en el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos online, deben desarrollar las competencias y conocimientos necesarios para tomar las decisiones estratégicas que ayuden a encontrar el equilibrio entre los logros de cada profesional y los objetivos de l'organisation.

Le Master en ressources humaines en ligne a été conçu, parmi nos masters en ligne, pour former des professionnels des ressources humaines capables de répondre aux nouveaux défis et besoins du marché, du point de vue de la gestion des personnes.

Gérer les ressources humaines pour les rapprocher de la réalité

Actuellement, la gestion des personnes est engagée dans le développement de l'employé dans le cadre d'une stratégie générale de l'entreprise. Les responsables de cette tâche, comme nous l'entendons dans le Master en ressources humaines, doivent développer les compétences et les connaissances nécessaires pour prendre des décisions stratégiques qui aident à trouver l'équilibre entre les réalisations de chaque professionnel et les objectifs de l'organisation.

Avantages d'étudier ce master à l'EAE

Master en modalités en ligne ou mixtes

Le développement de nouvelles technologies a permis la consolidation et la croissance de la formation en ligne et de la formation mixte. La flexibilité du temps, l'adaptation aux besoins de l'étudiant, l'utilisation de nouvelles ressources et outils d'apprentissage, ainsi que la possibilité de concilier la formation avec la vie personnelle et professionnelle, sont quelques-unes des raisons qui expliquent la montée en puissance de ces modalités de formation par rapport au visage traditionnel. -faire face à.

La demande pour ce type de formation a augmenté dans le monde entier. En Espagne, la croissance a été de 60%.

Mode en ligne

Les étudiants du Master ont dans le Campus Virtuel tout le matériel et les ressources de formation du programme. Le campus est la plate-forme d'apprentissage à partir de laquelle la plupart des travaux des étudiants s'articulent.

Mode mixte

Il combine les avantages de la formation en ligne et de la formation en présentiel avec des séances en présentiel et d'autres activités de cette modalité:

• Sessions de module

Ce sont des sessions pratiques auxquelles l'étudiant peut assister une fois qu'il a terminé les sujets de chaque module.

• Séances de Masterclass

Ce sont des sessions ouvertes à caractère pratique et transversal dans lesquelles une exposition est combinée à un cas pratique. Ils sont ouverts à tous les étudiants, quel que soit le module qu'ils suivent à ce moment-là.

• Tutoriels un à un

Séances de conseil individualisées dans lesquelles l'étudiant peut choisir entre mener une séance de coaching, rencontrer un expert ou mener un tutoriel de projet. L'étudiant dispose de 4 sessions ou tutoriels.

Découvrez les stratégies RH les plus efficaces pour attirer et fidéliser les talents

Actuellement, la direction du personnel des organisations est engagée dans le développement des travailleurs dans le cadre de la stratégie générale de l'entreprise, à travers des politiques spécialement conçues pour détecter, attirer, responsabiliser et retenir les talents.

Sur la base de cette prémisse, le Master en gestion des ressources humaines de l'EAE Business School, enseigné dans des modalités en ligne et mixtes à Barcelone et Madrid, fournit aux responsables de ce département les clés pour prendre des décisions stratégiques qui aident à trouver un équilibre entre les réalisations de chaque professionnel. et les objectifs de l'organisation.

Le master a été conçu pour que les participants sachent quel est le rôle actuel du directeur des ressources humaines, quels objectifs ils doivent poursuivre, comment maintenir les talents en temps de crise ou quelles compétences et aptitudes leur permettront d'adapter la gestion du personnes à un cadre économique et social dynamique en pleine transformation.

Le programme d'enseignement offre la formation nécessaire pour développer des stratégies basées sur les valeurs et la mission de l'entreprise, l'acceptation du changement et le renforcement des relations entre l'entreprise et ses employés. L'objectif de ces objectifs est double: d'une part, améliorer l'environnement de travail et, d'autre part, faire percevoir l'entreprise comme le meilleur lieu de travail.

En plus d'offrir une préparation de haut niveau académique, le plan d'étude permet à chaque participant d'assimiler les contenus de manière flexible et planifiée, et de les adapter à ses préférences et besoins professionnels. Pour toutes ces raisons, et selon le classement des 250 meilleurs masters à El Mundo (2014), le Master en ressources humaines de l'EAE Business School a été choisi comme le troisième meilleur Master en ressources humaines en Espagne.

De même, EAE est un partenaire fondateur et promoteur de l'Association espagnole des directeurs des ressources humaines (AEDRH) et est considérée comme l'une des 30 meilleures écoles de commerce au monde (Latin American Economics Ranking 2014) et la deuxième école de commerce la plus réputée d'Espagne ( Classement Merco 2019).

Évaluation continue

L'évaluation continue renforce l'apprentissage et permet de valoriser et de récompenser l'effort du travail effectué, l'étudiant apprend par la pratique et le tuteur peut mieux suivre les progrès de l'étudiant.

Aucune évaluation finale

Les étudiants passent les différents modules à travers le système d'évaluation continue